我在**厂有限公司下属的汽轮发电机分厂工作，我的工种是机修钳工（修机床的）。目前对单位对我的一些调整及待遇有很大的不满，现把情况陈述如下，希望那些热心人能给予支持和帮助。 情况一：因为汽发分厂规定的2008年机电修考察方案第七条中没有给机修工正常的维修时间，只要是机修工开始进行维修机床的工作，由此导致从2008年6月到11月6个月奖金被扣减。 情况二；汽发分厂是单方面改变了我的工种，9从机修钳工调到设备组干杂活），我没同意，由此导致2008年12月工资的奖金被扣。这种未经本人同意就调工种的行为是不合规定的。 求给予支持和帮助，有懂这方面法律的朋友能否告诉我我该怎么办？
合同纠纷
2009-04-02 23:01:17
共有3位律师解答
-
根据你的陈述，如用人单位确实侵犯了你的权益，你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如还有问题可与我继续咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。
-
您可以直接申请劳动仲裁
-
企业内部管理制度，法院不会受理，可以考虑劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
