老板与员工因拖欠工资发生争执,被老板刺重伤,员工没有与老板签劳动合同,请问该如何用法律问题解决此情况?
刑事案件
2009-04-07 17:27:00
共有3位律师解答
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首先该老板已经涉嫌故意伤害罪，应该报案，由公安机关立案侦查。对于其受到的伤害，可以附带民事诉讼赔偿。工资的事另行解决。
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首先去公安机关报案，对方已涉嫌构成故意伤害罪，要求追究对方的刑事责任，同时要求民事赔偿。至于工资的问题另行通过民事诉讼程序解决。
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你好，你所讲的是两个法律关系，老板 白斑病白斑病白斑病吧员工刺成重伤，国家要依法追究老板的刑事责任。员工与不管有没有签定劳动合同，老板都要支付员工工资。第一，你们可以向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任；第二，你们可以向劳动监察部门反映，请求他们帮助员工讨回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
