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因北京规定商业企业每天早上十时营业，员工每天工作不到８小时，企业要求员工节假日，法定假日加时

其它综合

2009-04-06 17:15:34

你好!
单位的做法不合法!
QQ:422829278
不合法
可以要求休假，合法。
企业要求员工节假日，法定假日加时，应该考虑加班费问题。
应当支付加班费.
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节假日包括双休日吗

法定假日加班超时8小时后的工资怎么算

你好，按法定节假日的工资计算。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若是是违法可以向劳动监察大队举报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

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