我来这个工厂是一个朋友介绍的，当初说工资是1800，做设计。其他没说，到第一个月发工资的时候说要压一个月的工资，我说了半天还是不给我发！到了第二个月，发工资的时候工人都有的吃饭补贴100快和满勤奖50快，我就没有！后来问老板，他刚开始说我没有，后来又说已经包含在工资里了。我说3个月正式以后要签合同，他不签。还说 3个月以后我的工资还是1800 补贴依然没有！ 老板的这些做法合法吗？ 我应该怎么维护自己的利益？（他是个私营的小品公司）
劳动纠纷
2009-04-01 16:51:37
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律师解答共有1条
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1.老板没有任何扣压一个月工资.
2,自用工日起一个月内必须签订书面劳动合同,否则你可以在保有用工证据的情况下,向劳动行政部门举报,要求每月二倍的工资.
老板这么无良,一定要事先把工资之类的利益问题细节化,书面化.否则吃亏的是自己. -
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