1994年3月参加工作，1994年5月发生工伤，1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证，现在一直在岗工作至今，未办理退出岗位，单位2004年已参加工伤保险.请问1、现在想退出岗位享受伤残津贴以哪个法律为依据。是1953的劳动保险条例还是1996年的工伤保险条例试行办法，还是2004年的工伤保险条例，法不溯及以往是什么意思？2、伤残津贴是以受伤前12月平均工资为依据还是以现在的工资为依据？现在的工资高于受伤前的。盼复谢谢！
劳动纠纷
2009-04-01 11:49:42
共有2位律师解答
-
应该按照工伤保险条例来处理，伤残津贴是按照受伤前的平均工资来算的，但是现在每过一阶段 伤残津贴都是要调整的。如果需要可以电话咨询
-
申请工伤鉴定，以现在的标准执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
