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我与单位签署劳动合同,有效期到2010年.没有医保\社保.今年2月,单位领导擅自向总部报材料说,我要求退休.总部在不知情的情况下批准.后知道是我单位领导的个人行为,允许我继续工作.但是在3月单位领导擅自在报纸上登出广告,声明我退休,以及证件号码作废.此时我正在单位工作.这是否侵权.

人格尊严

2009-04-01 19:56:13

单位的做法属于侵权，但是一般不会用太大的经济赔偿，应该是消除影响和赔礼道歉。
您可以申请劳动仲裁
单位这么做可能是有原因的，不一定构成侵权，是否还有其他隐情？
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