我于3月5号到该公司正式上班，做移动公司的外呼工作，没有签定劳动合同，今天辞职了但公司拒绝给我工资。说是因为我上班时间没有一个月，说要算工资也可以但是公司要扣我上班前的培训费，还把我的上班天数除掉了公司的正常休息时间，着样的话我倒要给公司拿钱。但当时公司并没有告诉我们培训要收费，并且我认为公司跟我们说的是按月算工资，那就不应该从我的工作时间里扣除公司正常的周末休息时间。请问公司的这种行为是否合法？我该怎么要回我的工资？的培训费，还把我的上班天数除掉了公司的正常休息时间，着样的话我倒要给公司拿钱。但当时公司并没有告诉我们培训要收费，并且我认为公司跟我们说的是按月算工资，那就不应该从
刑事案件
2009-03-31 22:31:30
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公司的说法是没有法律依据的，公司应当支付你上班期间的全部工资。至于培训费，要看具体情况。如果公司不支付工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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培训费可以除
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不合法，工作一天就应当支付一天的工资。
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