本人已在酒店工作半年，刚进来时负责人也说过要过一年才能辞职，但没有签定劳动合同书，现在我有事一定要辞工，但酒店老板只付给押的半个月工资但不退还押金800元，他说是我违反游戏规则在先，但我觉得没有签劳动合同，而且要一年才能辞职，他们这是不是不合理的，我有没有希望拿回我的押金，押金条上只有签名没有盖章可能吗？
劳动纠纷
2009-04-03 19:38:42
共有3位律师解答
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收取押金是违法的,应当退还,规定一年才可以辞职也是违法,没有签订书面劳动合同,要支付二倍工资.
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可以辞职，而且公司要你押金本身是违法的，他是必须退还给你的哦。你可以到当地的劳动仲裁投诉公司。
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劳动用工收取押金是违法行为，你有权向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
