我们的公司是生产电器的,因为每年年关时订单会少一些,十二月和一月会有三到五天的无订单休假.这样的情况,是否符合申请综合工时计算的标准?要是符合申请的话,可以申请的计算周期是多长?要是申请批准后,没有得到工会和大部分员工的同意,强制执行合法吗?
其它综合
2009-03-29 20:03:16
共有1位律师解答
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你们可以向劳动部门申请综合工时制，是否批准要经劳动部门审查。申请周期可以周、月、季为周期。你们在申请之前应征求员工意见，员工同意后再向劳动部门申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
