上海市事业单位聘用合同办法第四十一条和第四十二条规定终止合同应当支付经济补偿.我儿子2000年从上海舞蹈学校毕业分配在上海芭蕾舞团,一年一签事业单位聘用合同,到今年十一月底期满,十月中旬通知终止聘用合同,解除聘用关系.那么是否应该主张经济补偿.请专家们给予以指教并指出一条方向.谢谢.
合同纠纷
2008-10-30 12:58:15
共有4位律师解答
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可以要求经济补偿金.
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只要是单位非法解除劳动合同，就应该给与经济补偿。 更多请登录：中华知法律师网 www.bj64.net
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你好！
单位如果没有按照《劳动法》、《劳动合同法》执行非法解除劳动合同，单位就需要支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
