我本人在百货上班，已经有5个月的身孕了，可是百货要求我在这个月离职，这合理吗？
民事相关
2009-03-28 19:35:52
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不合理。违反了《劳动法》第二十九条之规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
如果百货要求你离职，那就违反了相应法律法规
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妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位不能解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
