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由于受金融危机影响,过年后2月16日一上班就被强制签合同休息在家.工资是按园区最低标准680元,合同时间是2月1日到4月1日.但3月16日公司通知我方上班.但工资还是680元,上班属于还以前的欠班,一天还一天周六.日也是如此.请问这样合法吗?

其它综合

2009-03-27 21:04:34

放长假每月发680元是合法的，但重新上班就应该发正常工作，如此扣班是违法的。可以打劳动仲裁官司来维权。
此举不合理，向劳动监察部门书面投诉。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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