你好！我在2007年12月15日和公司签了三年的合同，但现在公司要把我给辞了，它说的原因是：因为我经过从新培训不及格和安排新的工作又不能接受，所以就要把我给辞了。 我在公司已经做了四年，从一个小小的发货员做到现在的记账员，从来都是勤勤恳恳，任劳任怨。在去年公司说要从新考核，不及格的就要补考，再补考都不及格的就要下岗，第一次我考到70多分，已经及格了。但上个月又要全部人一起再考过，结果很遗憾，我只有56分，不及格了。前几天公司就叫我们去开会说，我们要下岗了，或者去一个比较远的分公司去，我的家在这里，所以我就拒绝了去分公司了。 公司现在补偿给我的是：我做了四年，它就补四个月，按最后12个月的平均收入（1580元）。如果我马上签，公司就发多616元钱。如果我不签，公司就要我下岗一个月，下岗工资也是616元。哪一个月后公司就可以把我辞掉。 我想问问，公司这样做合理吗？这样的补偿对吗？
公司企业
2009-03-26 16:49:23
共有2位律师解答
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1\\\\对于考核方式及次数公司是否有书面文件,既然考核过一次为什么又要考核?
2\\\\加班费用可以索要,如果协商无效可以申请劳动仲裁. -
1，申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
