求助：我的公司从事汽车制造，总部在重庆，公司有一条从四川泸州到公司的天然气管道需要本公司人员管理，所以12年前，我被外派到四川泸州的天然气巡逻站工作，负责天然气管道的日常巡查和安全，每天24小时上班，以前公司给我们每人每天8元钱的驻外补助，去年改成每月15天每天25元驻外补助，2009年1月又改成每月22天每天25元驻外补助，今年元旦春节的法定加班费别的单位都发了，而我们驻外巡逻站的人员的一直没有得到，一问公司，公司人力资源部说，应为我们有补助，所以把我们的法定节假日加班费取消了，请问这样合理吗？违反劳动法吗？
公司企业
2009-03-27 08:30:35
共有3位律师解答
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你好，根据你陈述的情况,如果你在重庆，你可以来电预约咨询或面询，我需要了解更详细的情况，以便给你提供严谨的法律意见。
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违反劳动法的规定，可以要求支付，否则申请劳动仲裁。
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应该发加班费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
