有个同事在一所公立医院上班5年了，属于编制内名额，3金都有。因为考核没有过关。去年在不情愿的情况下签了合同说今年再考核不过自动终止合同！现在单位要辞退！ 咨询下：1 能不能申请领失业金？ 2 单位辞退是不是要赔偿？ 3 养老金，公积金是不是应该结算或者退还？ 4 如果自己要继续买起医保，养老 单位是不是应该出证明？
合同纠纷
2009-03-27 20:43:36
共有5位律师解答
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1.如果医院缴纳了社会保险，劳动合同终止以后，可以申请失业金。
2.如果单位辞退是属于违反《劳动合同法》的话，则应该赔偿。
3..如果单位没有购买 养老金的话，应该补缴社会保险（养老金包含在其中）。公积金不是法定强制购买。
4.解除或终止劳动合同以后，由单位出具证明 ，个人可以继续买医保，养老保险。 -
谢谢 回复
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可以领取失业金，赔偿和社保按照规定办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
