我原先工作于一家事业单位，于08年9月辞职。08年4月单位送我去参加培训花费7000余元，我是打欠条从单位领了钱去培训，单位的规定是培训合格发了证才能报销培训费用。我辞职的时候证还没发下来 所以没办法报销，但是当时的领导是说证下来了就给我报了。（辞职之后到过年我一直在长沙准备考研）今年3月，我得知我的培训证下来之后带上发票去单位报销（刚过完年就换了领导了），现在的领导把我1、2季度的奖金拿去抵我报销的钱（这个奖金他们延迟了很久才发 所以我当时在单位的时候没拿到），而且他们不给我培训证。 我的奖金拿的回来么？或者是培训证？（我和单位签订的合同是一年 我于07年11月30日开始就职）
合同纠纷
2009-03-24 15:28:37
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律师解答共有3条
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你的事情，如何说了，严格意义上说，培训费的问题，如果约定了培训费合同没到期员工走人了，单位可以要求员工赔偿培训费的。
现在，除非你能举证据证明你的事情，否则这个钱，就要出了。 -
原则上讲，即使你违约提前终止劳动合同，合同约定的培训费用也只能根据你未完成时限所占合同期限的比例来扣除。
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证据很重要的
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