我是一名民办中学的老师，由于校方说适用期是半年之后才签劳动合同。正是因为我们没签劳动合同我们的工资、工作环境、工作时间与之前校方对外界宣传十分不符。我们都是刚毕业的大学生对工作很珍惜只想改变一下恶劣的现状。求求你帮帮我们。我们每天工作近乎十二个小时，没有一点私人时间。每天除了备课就是在教室给学生辅导。这是校长给我们这批年轻老师的任务。我们干的是班主任的工作却得不到相应报酬。我们没有教师食堂，每次吃饭时还被安排看着学生吃饭再自己做饭。宿舍做饭的地方太挤常常是饥一顿饱一顿。更可气的是由于学校没有看管宿舍的工作人员，我们还被安排每月去宿舍查夜，一晚上查两三次几乎每个人都会感冒，老的老师却从不干这每天盯班，看学生吃饭，查夜这些活太不公平了。也有很多嫌太累走了，剩下的我们又想保住工作又想改变现状。我们该怎么做？追求升学率素质教育太遥远，可悲。
合同纠纷
2009-03-25 16:38:39
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你们应针对所述的问题积极和学校进行协商，签订劳动合同，按劳动法的规定支付加班费用，并要求学校改善你们的生活等条件，否则，你们可以申请劳动仲裁，解除与学校存在的事实劳动关系，支付双倍工资并给予解除劳动合同的经济补偿金。
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积极和学校进行协商，签订劳动合同否则，你们可以申请劳动仲裁，解除与学校存在的事实劳动关系，支付双倍工资并给予解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
