我03年进入公司赶抄表员的工作，迟迟没有签合同，每个月只有450元，其他都没有，过节给100元，随着天津市最低工资标准到06年才涨到600多，07年初由于不断有人反映 终于和 天津波沃劳务公司 签了合同上的3险，是劳务派遣制度的 ，到了07年7月有了房屋基金也是最低88元的，08年初续签了1个2年的上面只有工资一项写着770元，其他并没有写，签完了至今没有再见到合同，我去要过，公司说以后要入档案不给我，现在我要辞职，公司不让马上辞，说合同上标明辞职要提前一个月，我是一周前提出的，公司还要求我11月份每天必须去。 我想让公司给我补齐03年起应该上的保险，都需要准备什么 注意什么 我该怎么办？ 还有公司不允许我走 这样做是否有根据
合同纠纷
2009-02-17 16:57:40
共有2位律师解答
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根据劳动合同法的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。你可以要求08年之后的双倍工资，并自上班之日起的保险补偿。你需要有如工资条等相关证据，去申请仲裁。
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