我是当班责任部门主管，下属技术人员在操作中发现有不良现象，告知我本人，因此我安排下属人员检查，由于检查人员没有把不良品检查完，流入下个工序（很多工序）。到最后一个工序发现还有不良品，导致返工。造成一定的损失。请问此事情的主要责任由谁来承担？而公司则说责任由我一个人承担。以此为由解雇我是否合理？应不应该赔偿？
合同纠纷
2009-03-23 11:49:10
共有1位律师解答
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应该是看不良的现象的根本原因是什么？你的职责范围又是什么呢。
关于解雇是否可以解雇你，就看你们之间的劳动合同约定情况。
向你的问题，最好拿你和单位的劳动合同去给律师看看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
