律师你好，我想咨询下，我们签的劳动合同是3年，刚好差不多一年了，工司说因金融危机要降薪，从1700降到1200。我们大家都很不满意。但是合同的另一份又没在自己手里。而且店长又打印了份自愿降薪的材料让我们签字按手印，我们在欺骗和哄着的情况下签了。 而且经常加班没有一次加班费。我想代表大家的意思问一下我们该怎么办？谢谢 我们需要什么途径改变这一切
公司企业
2009-03-21 15:52:12
共有3位律师解答
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公司单方变更合同属于违反劳动合同，应承担责任。可以申请劳动仲裁依法裁决,让我们签字按手印.需要向仲裁委员会说明当时是在胁迫下签订的!或向法院起诉也可解决
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公司单方降薪属于违反劳动合同，应承担责任。可以申请劳动仲裁依法裁决。
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自愿降薪，难以维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
