法律咨询
尊敬的律师: 您好! 我想咨询一下关于保密协议和竞业限制问题! 1:公司员工离职后,公司是不是可以要求无限期的对公司的资料进行保密?保密协议上是这样写的,要求无限期对公司资料保密。(在该员工任职期间,每个月公司已经在该员工工资中支付了保密费用) 2:竞业限制最长时间是该员工离职后两年内有效吧? 谢谢,请帮我解答!
知识产权
2009-03-19 10:59:20
共有5位律师解答
保密期限没有时间限制,只要侵犯企业商业秘密证据充分,都可以起诉,可口可乐配方一百年还是技术秘密。不是一定要支付保密费,一定要离职后支付的是竞业禁止费。
1,不可。最长不超过2年。
2,需要支付补偿费。
不是无限期,一般是2年内。而且要给与补偿。
都是两年,保密费是在离职后按月发放的。在职期间职工有保密的义务,无需支付保密费。
最长二年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除竞业限制协议方式有哪些
3273
保密协议及竞业限制条款
有竟业补偿
人咨询过
继续咨询
李龙龙专职律师
广东广信君达律师事务所
房屋转让协议书内容包括什么
01:27
2345
工资表模板2022
工资表格式
合同中保密条款怎么写
民法典
3093
竞业限制协议的问题
不能自动失效,需要协商解除。
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
合同终止协议内容有哪些
01:07
2345
合同保密条款怎么写
民法典
5840
关于保密协议问题!
1.该保密协议可看作是原劳动合同的附随义务,即使解除了劳动合同,也不得在辞职后泄露原单位的商业秘密。
人咨询过
继续咨询
什么是特许经营权
特许经营
0
游戏同人小说会被告侵权吗
著作权侵权
2389
怎么算侵犯专利权
专利侵权
2996
侵犯商业秘密的法律后果
侵犯商业秘密罪
8132
怎样才算构成侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪
11192
透漏了商业秘密违法吗
商业秘密
12863
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
员工工资申请书
财会
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权