对于外派员工在香港工作,在香港被解雇, 之前在大陆的年资应按大陆劳动法赔偿还是香港的法律? 按照大陆的劳动法,公司按照3年前也就是我离开大陆的工资赔偿是否合理? 我应如何继续请求帮助,如果公司不愿意更改?
其它综合
2009-03-14 12:52:03
共有3位律师解答
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如果公司是广州的，按大陆的法律来处理。主管机关也在广州。
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公司应该按照你最近12个月的平均工资进行补偿。
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如果香港的法律对你更有利,你可以要求适应香港法律,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
