我一个朋友在一家工厂工作两年未签劳动合同，工作手部受伤，工厂把他送医院简单治疗，并未痊愈，让其出院，然后对此事故不闻不问，我该如何通过法律维护权益呢,已经去当地的劳动仲裁起诉过了也找了证人并在其做了口供（证人以前在那干过的）单位找了那些证人威胁了证人不敢去作证了，劳动仲裁说不能确认劳动关系不能验伤，请问应该怎么办啊？？
劳动纠纷
2009-03-13 10:27:47
共有2位律师解答
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由于没有签订劳动合同，需提供证据证明与单位存在劳动关系，比如：工作证、工作服、工资卡、考勤表、入职申请登记表、同事的证言、录音资料、签到表及有本人签字的其他材料等，确认劳动关系后，在一年内向当地的劳动行政部门申请工伤认定。
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由于没有签订劳动合同，首先收集相关证据证明自己是厂里面的工人，比如，工作证，工作服，同事的证言，录音，签到表，工资单等 ，同时在一年内向的当地劳动行政部门申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
