我是邢台市一拟破产的企业员工．我在１９９６年入厂上班，１９９８年厂里实行所谓的＂竞争上岗＂变相让我＂下岗＂，但是没有下岗的相关待遇．一直待业，去找厂里要补助，说没钱，让单位办下岗证一直不办，但挡案关系一直保留留在企业，２０００年单位停产，几乎所有员工都不上班了．也没考勤，现在单位整理资料准备破产，单位保留了我的工龄，但没有拖欠我的工资补偿．其他人却有，单位告诉我，我当初没有找厂里要补贴，所以工资单中没有了我的名字．我想知道单位的做法有没有道理，谢谢给我答复的朋友！
刑事案件
2009-03-13 19:10:33
共有3位律师解答
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单位做法当然没有道理了！应该给你发放拖欠的工资并支付相应的经济补偿金，你还是尽快起诉，企业破产，可能连你们职工的工资都不够发放，你若起诉晚了，企业的钱，分完了，再找相关部门要，有很大困难的！
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单位说法没有法律依据，协商不成，可以申请仲裁。因为单位要申请破产，最好是及时解决。
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单位行为违法。理应该主动给你发放拖欠的工资并支付相应的经济补偿金。 若对回答满意，请采纳为最佳答案，不要辜负了回答者的热心与辛勤付出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
