法律咨询

我是一名公司的老员工,因范错而被公司辞退,但合同没有到期,请问一下是否应该得到赔偿! 谢谢------

公司企业

2009-03-16 16:15:20

要看犯什么样的错、公司辞退你是否有合法依据；
若属于违法解除，可要求双倍赔偿或恢复劳动关系。
详情可来电咨询上海李军律师-专业劳动法律师。
要看你犯的是什么错，公司的规章制度、员工手册是如何规定的。
请你说清楚你犯的什么样的错误
这要看你犯的是什么错。
要看犯的是什么错，是否达到解除劳动合同的程度。
主要看错误能否被证实,什么样的错误?是否足于达到辞退的标准.
犯错不一定要被辞退，关键是公司的规章制度是如何制定的，详细情况你可以咨询律师。
犯错不一定就要被解雇．可电话联系律师咨询．
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我自己是一个公司股东，没有签定劳动合同，现公司无故辞退。请问

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

公司单方面辞退员工怎么赔偿

因我说错话而被公司辞退，而公司快有一年没有和我续签合同。请问

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

公司什么情况下可以辞退员工

中途辞职在老家呆了一年，但一直没有签合同，请问如果有一天被辞

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

在单位工作一年半，合同未到期，因店铺到期转让，单位无理由主动

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

被公司无故开除,没有保险,没有合同,是否能得到赔偿?

可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保等。

公司无故辞退员工应该怎么办!

你好，可以要求经济补偿以及补缴社会保险等款项，

员工合同到期,,,但用人单位没有续签合同,,也没辞退员工..

要支付经济补偿金。

公司股东闹翻了怎么撤资

从法律角度看，股东撤资的常见处理方式包括协商退伙、依据合伙协议退伙或通过法律途径解决。选择哪种方式取

股份有限公司组织架构包括哪些关键部门

股份有限公司关键部门包括股东会、董事会、监事会、经理层。具体操作：1）股东会负责决策重大事项；2）董

法人承担的风险责任

法人应承担责任。具体操作：1. 加强法人及法定代表人的法律意识培训；2. 建立健全内部管理制度，规范

经营者所承担的监督义务之含义究竟为何

经营者监督义务要求接受各方监督。具体操作：1. 设立意见反馈渠道，如意见箱、在线反馈表。2. 定期收

分公司是否有权保留未分配利润？

分公司无权保留利润。具体操作：1. 分公司需定期向总公司上报财务状况；2. 总公司根据整体战略和分公

《中华人民共和国公司法》第146条的规定内容究竟是怎样的？

中华人民共和国公司法的内容性质是：具有兼具着组织法和活动法，强制法和任意法，实体法和程序法，国内法和

对公账户要开U盾需要两个人。我不是法人，只是一般雇员有法律风

从法律角度来看，作为一般雇员参与开设对公账户和使用U盾，应确保遵守公司规章制度和相关法律法规。选择使

你好！我开的是书店减资更换营业执照请问出版物许可证必须要换吗

书店减资更换营业执照的问题

合同到期的辞职申请书

合同范本 324

合同到期的辞职申请书

合同到期辞职申请书

合同范本 324

合同到期辞职申请书

合同期满续聘申请书

合同范本 324

合同期满续聘申请书

合同到期辞职申请书范文

合同范本 324

合同到期辞职申请书范文

员工聘用合同

员工聘用合同

加载中