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按照<<计划生育法>>生养第二胎的,在所就业单位是否仍享有,有薪假期? 如果在公司里没有相关的规章制度说明这方面的问题时,只是当成一般的事假处理,这样合理吗? 请各大律师给予支持并解答. 先谢谢大家了!

其它综合

2009-09-18 18:07:57

没有禁止，就是还有！可以享受带薪假
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