我等6人是公司的股东兼员工.公司自2008年6月停产,下发书面通知,让我们自谋生路,不发工资,10月正常生产后,未下发书面通知或其他任何形式的通知,而且,也没有给我们发放工资或生活保障金.(期间,通知另两名职工上班,所有停产或上班通知的作出均未召开股东大会或职工大会). 我们认为公司的行为违反<劳动法><劳动合同法>等劳动保障法律法规,于2008年12月19日递交举报材料,县劳动监察大队于2008年12月28日做笔录,但是,在2009年3月10日,根据<关于实施(劳动保障监察条例)若干规定>第十八条规定,以我们反映的问题不属于劳动保障监察受理的职权范围为理由,下发了不予受理投诉决定书. 对此,我们决定申请行政复议. 咨询问题:1是否可行? 2可能会是什么样的复议结果? 请帮忙尽快解答,谢谢!
其它综合
2009-03-11 18:23:37
共有1位律师解答
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建议：1.作为员工的身份主张权利，可通过劳动仲裁解决；2.作为股东主张权利，可通过法院解决。不明白的话可电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
