法律咨询

我是一名业务员，最近公司领导为了要完成业绩，采用罚款的方式，每人每天的目标量没有完成的就要罚款。请问公司这样的做法合法吗？？？？？？？

民事相关

2009-03-11 13:10:28

你好，劳动者的法律责任是依法承担赔偿责任而不是被处罚款，在1997年颁布《行政处罚法》中更加确定了企业无权对劳动者进行经济处罚。因而，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业的规章制度中规定经济处罚权是无效的。
不能罚款，罚款是行政行为，公司无权罚款。但可以扣除奖金。
不合法，公司是没有权利进行罚款处罚的。
1/不能罚款。但是如果公司是额外给予业绩奖励奖金，当目标没有完成，适当的扣除这部分业绩奖金，是允许的。
是违法的，可向劳动部门投诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工的程序是怎样的

我是乐有家公司的，乐有家进去之后，就是罚款，如果完不成任务就

单位的罚款是否合法，要看单位制定时否通过民主程序制定并公示，且制定罚款事项不违反法律规定

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

企业如何合法地调岗调薪

单亲妈妈怎么办理出生证明

出生证明丢失

单亲妈妈怎么办理出生证明

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，扣的钱

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

孩子选择抚养权的材料

郜师，你好！我是做衣服导购的，由于最近的生意不好公司每个月都

如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权

你好，我在一家中小企业电子商务公司做电话销售。因为我在业绩节

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没完成目标公司可以罚员工的钱吗

应该是违法的

公司制定奖惩措施罚钱

合理的制度是正确的，但过度的惩罚违背法律。

公司对员工进行罚款是否合法?

不合法，用人单位不是行政机关，不能行使罚款的权利。

加载中