我是08年8月进公司的， 进公司一个月后我就转正了。可公司一直没和我签定劳动合同。这个月，因为公司的各种方面引起了员工的不满，所以，现在我们没签定合同的要叫公司赔偿我们两倍的工资， 但这个时候公司叫我们签定合同，那我们还可以叫他赔偿 然后再补签合同吗。？ 如果.在签定合同时.我要求他赔偿我两倍工资,然后再签定合同, 而他拒绝支付两倍工资,而且开除我, 我是否可以要求仲裁, 让用人单位赔偿我两倍工资并与我签定劳动合同?
合同纠纷
2009-03-11 20:50:22
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1、你可以要求从08年9月至09年3月这个期间双倍工资。
2、如果你已经过了试用期，又没有法定理由，公司无权开除你，你可以要求支付工资并要求公司与你签订劳动合同。 -
解答如下：
1.可以主张双倍工资。
2、开除的，你可主张2个月工资标准的赔偿金。 -
有权主张双倍工资.
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