您好，我是一个股份有限公司的小股东，我们公司成立于1998年2月，在成立之前是国有企业，后改制组建股份公司，现有117人，今年10月开股东会宣布企业解散分立成8个有限公司，我们公司成立以来就开过这一次股东会，会议很简单董事长念了一遍股份公司分立方案，叫大家投票，员工70%的人不同意可是他们几个大股东（是他们的亲属）同意，说已过三分之二，通过有效。股份公司组成清算组，都是他们大股东的持有者。 1、员工安置：全体员工与股份有限公司劳动合同执行到09年2月21日。与股份有限公司解除劳动关系。09年2月22日全体员工与新成立的公司各自签劳动合同。 2、安置费用：对我们在职的安置是从98年2月到2009年2月每人每年补偿1000元。问题是我们公司前身是国有企业在98年改制成股份公司，在改制当时没有对我们国有企业职工在那段时期做过补偿，现在只补偿98至09年这段时间，说明以前我们都白干了，这样合理吗？我们都样该得到什么补偿？ 3、资产分割：请问股份有限公司资产如何分割（现变成8各公司）？我们怎样对公司清算情况了解？如何查看清算情况？我们应该如何做？
公司企业
2009-02-19 17:20:43
共有1位律师解答
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1、任何一个股东均有权查实分立方案是否过三分之二（持有的股份比例）
2、没有补偿是98年改制的问题，现在则是股份有限公司分立的问题，经股东大会多数通过即可，所给被偿标准也没有强制性。
3、所有股东都有权查询，要求公司做出解释，还可以联合其他股东达到一定比例后就可以否决这个方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
