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3月份公司裁员，劳动合同是7月份到期，在该单位工作时间3年差一个月。想咨询一下公司按照每一年工龄赔偿一个月的工资，另外再补加一个月，这样的做法对吗？合同未到期公司裁员赔偿款是多少？如何计算？赔偿的单月工资以裁员前十二个月的平均工资计算，那么平均工资里包括加班费、社保部分（自己缴纳和公司缴纳）和公积金部分（自己缴纳和公司缴纳）的钱吗？年终奖和第十三薪是否也应该加到前12个月的平均工资计算吗？

公司企业

2009-03-11 19:46:27

以3年计算，工资为前12个月实际收，包括加班费。
如果公司未提前30天通知的话，增加1个月的补偿。
在单位工作3年差一个月，应该按三年计算给你经济补偿金
包括在内的
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