我家装货物，使用装卸队（一个有组织的，并有20口人规模的装卸队，很多地方都用这支装卸队），在吊货物是我在货物另外多加了2袋大米，吊车在上升到2米处，突然歪掉，吊车向车的对面倒去，于是由于女操作员（这女的是临时上班，经验很少）躲避不及时，被砸，我带到医院做了检查，然后又交了住院费，检查结果是：大腿粉碎骨折。 住院费花了1000块钱，出院以后，伤者家人前来讨要赔偿，因此我出于怜悯，就给了2000块钱，并怕他以后还要来讨要，就签下了一个纸面合同，合同内容：以后任何事情与我无关。他也盖章摁手印了。但是过一个月，我收到了他们请的律师的起诉函。请问律师们：我们之间是雇佣关系还是承揽关系？？？伤者家人说：是怪我们另外多加两袋大米造成车翻的，所以我们要承担责任。我们要承担吗？？？还有伤者是没有经验的操作工，她应该承担什么责任？？现在伤者2个月腿还不见好，我到底应不应该再给补偿？？？还有我们签下的纸面合同是否具有合法作用？？？能否起到不用赔偿的作用？？？ 问题补充： 那装车的机器设备不是我家的，并且他们有组织的，有专门的队长领导。应该属于承揽关系吗？
劳动纠纷
2009-03-06 21:42:32
共有3位律师解答
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应为承揽关系，而非雇佣关系；不应由你赔偿，由承揽方负责赔偿。
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据你所述的情况看，应认定为承揽合同关系为宜，你无需承担赔偿责任。
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请向当地律师当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
