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被公司无故解除合同，在签署离职合同后就立刻离开了公司，在出公司门口处出了严重车祸，是否属于工伤？谢谢解答，很急需！

劳动纠纷

2009-03-06 18:10:14

因已不再具备该单位的职工身份，也不属于在上下班途中发生机动车事故的情形，根据《工伤保险条例》的有关规定，依法不属于工伤认定的范围。
不管怎样可以先申请工伤鉴定如果不行的话再说，否则现在也没有很好的办法。
这问题现在有争议，有的地方处理不一样，个人认为是工伤
在离职合同上签字后，你就与单位结束劳动关系；应不属工伤。
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如何判断非工伤医疗期

工伤索赔 1824

是否是工伤？

一般情况下，在工作岗位上，因工作原因而受的伤属工伤。建议申请工伤认定。

什么是工伤？

社会工伤保险 13650

什么是工伤？

什么情况下算是工伤

工伤索赔 21570

是否是工伤！

属于工伤，建议尽快申请工伤认定。

属于工伤死亡吗？

工伤鉴定标准 13865

属于工伤死亡吗？

这种情况是否属于工伤？

如分包方没有资质，发包方负责赔偿，你所述情况复杂，一般处理程序是先仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定（

请问是否属于工伤？

属于工伤死亡吗？

工伤赔偿知识 12679

属于工伤死亡吗？

这种情况是否属于工伤？

你这种情况，要认定为工伤有一定的难度。

工作失误至伤是否可算工伤？

工伤如何赔偿 46047

工作失误至伤是否可算工伤？

是否是工伤呢？

不符合工伤认定的法律条件

是否工伤，律师各执一端

社会劳动保险 48230

是否工伤，律师各执一端

是否是工伤？

你好：在工地上，看守材料的人被打伤，老板应该赔偿医疗费，误工费。

是否是工伤？

你好：在从事正常工作过程中受到伤害的，应该属于工伤。

这种情况是否属于工伤？

如果他所患的是职业病，那麽是工伤。如果他所患的不是职业病，就不属工伤。如是职业病，可向劳动保障行政部

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