我来公司一个月了，没签任何协议。进来的时候老板说双休,但是刚来两天他就改成单休了，而且时间也变成了9个小时，我现在工作已经一个月了，我准备辞职，要是他不给我工资怎么办？我现在正在把企业的客户联系邮箱设置密码保护，到时候他要是不给我工资我就把他密码改了，让他不能联系客户。我要是这样做了，会犯法吗？谢谢
合同纠纷
2009-03-07 09:16:12
共有3位律师解答
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违法。建议你申请劳动仲裁，问题还是同样可以获得解决的。
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建议还是进行劳动仲裁的好
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违法。你可能通过劳动仲裁讨回你应当得到的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
