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某单位以建新公司为由招收了一批人(年龄层次不同)放进本单位直属技校进行培训,培训一年不到相继交了两次学费,而且学费没有发票,只有收据.一年不到的时间(10个月)只上课三个月,放假一个月,其余时间进单位实习,目前为止单位只给了200多补贴,不过工作日有一顿工作餐.据有关人士透露这样的实习生活还将持续8个月,不知道这些行为合法吗?他们属于委培吗?国家规定实习期最长不得超过六个月啊!
其它综合
2009-03-05 11:24:20
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律师解答共有2条
不合法,是委培就要签定合同,约定委培费用和毕业工作安排方面的事项,学费不一定由自己承担!
吕文圣律师
2009.03.05 11:24:20 解答
不合法。
古利新律师
2009.03.04 16:28:25 解答
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