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我在92年被转正，是当时所谓的正式工。原工作单位是国企，后经重组，合并等，目前在联通公司，据说是有了外资，成为了80%的国有资产公司。现在公司定员定岗后，将富裕人员退回了人力资源部。要给我们安排计件的工作，有印象最近一次签的合同中提到：连续两次不服从分配的，可以解除合同。现请问，如果我们不接受公司安排的岗位，两次后公司真的会解除我们的劳动合同吗？

合同纠纷

2009-03-02 19:11:12

上述说法不准确。没有规定，连续两次不服从分配的，可以解除合同。
按劳动合同办理。
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