我是山东医院一名正式职工（医生），2003年7月随单位领导外出期间遭遇交通事故，造成多处外伤，治疗历时三年多，2007年底治疗结束，2008年5月市伤残鉴定为八级伤残，2009年2月为家人团聚我调离医院，2009年2月就工伤一事向单位提出赔偿申请，单位以没有劳动部门的工伤认定书为由拒绝赔偿。我先后到劳动局、人事局、卫生局、法院、当地信访部门要求解决，人家都不受理。 1、受伤是2003年7月，当时我去申请工伤认定，劳动局的答复是：你是事业单位不在我们管辖范围，不能受理。为鉴定伤残单位给我出具了单位盖章的工伤认定书。 2、劳动仲裁不予受理：你签的是人事聘用合同不是劳动合同，我们不管。并且不出具不予受理的书面文书。 3 法院的答复是：你属于劳动争议，必须先经过劳动仲裁 现在是所有的部门和途径都不能解决这个问题。请问您我们全国类似的情况有没有，事业单位的工伤发生在2006年以前的在新规定之前发生的，就没有办法解决吗？我该怎么办呢？
劳动纠纷
2009-03-01 16:37:48
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以前确实没有事业单位工伤的规定，只能通过交通事故赔偿了，现在山东省省直机关事业单位有工伤规定了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
