本人于2007年8月和台州一学校签订合同，合同期限至2008年7月，且合同中并未明确自动续约条款。2008年7月至2008年11月，在未签订合同的情况下，本人继续在该校工作。校方于2007年8月将本人毕业证书扣押，2008年月本人需用毕业证书，校方要求本人扣押2000元押金方可取回毕业证书，无奈之下，本人给予2000元押金。2008年10月，本人提出辞呈，在校方找到接手人员之时，经校方同意，于2008年11月离开学校。但校方称本人违约，并将2000元押金作为违约金，不予归还。同时校方本口头答应给予本人的暑假奖金，也拒给。另外，本人在该校工作期间，校方并未给本人办理养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险等各项保险。
合同纠纷
2009-02-28 23:58:54
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校方的行为违反劳动合同法，抵押金应该退还，另外工作期间的各项保险学位应予以补缴。至于奖金，因为是口头承诺，如校方否认则不能获得。你可以通过仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
