2006年9月安徽省灵璧县下楼中学教师李某考上安徽师范大学普通研究生，学制三年，李某的人事档案，工资关系没有调走，户口也没有调走，也没有辞职，也就是说李某还是该学校的人。但是学校让李某交上6000元钱才肯让李某去上学，李某交了6000元钱作为找人代课费，有学校的加盖公章的发票为证。2008年3月，学校又停止这种做法，并上报教委要停发李某工资，教委没有停发李某工资，学校便直接打报告说该同志脱岗让县财政局停发李某工资。财政局便以此为由从2009年元月停发了李某的工资，请问，李某能通过法律手段解决问题么。教师法规定教师有进修的权利，学校的这种做法有法律依据么，李某能通过法律的途径解决问题么。
合同纠纷
2009-05-12 23:31:09
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直接上法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
