我是一股份制企业的职工，2001年认定的工伤（职业病），伤残等级为五级，现在企业要破产，请问该怎样妥善安置职业病职工？如果一次性处理，我该依据哪些法律法规来要求后续治疗费？（因为职业病呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题．）现在法院告知待发生医疗费后再申请支付，可企业破产后再向那找人？？
损害赔偿
2009-03-01 17:04:36
共有2位律师解答
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企业破产，职工的工资和社保等费用优先于一般债务从破产财产里面优先支付。
这种情况你可以找医院或者鉴定部门为你出一个后续治疗需要费用的证明，在破产程序中申请优先支付。 -
建议尽快联系律师维权,以便最大化的维护你的合法权益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
