我的情况是这样: 我是一个包工头(只包人工),我和我所承包工程的公司签的协议里面有这样一条<包安全>但是工程过程中出了工伤事故,公司买了保险的,公司只是赔医药费,不赔误工费,我想问下,我到底有没有权力要求公司赔这个误工费?即使赔,又是怎么个赔法?我想知道误工费到底该谁承担?
劳动纠纷
2009-02-25 10:37:57
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可以要求赔偿，首先你要搞清楚你和受害者之间是什么关系,只是临时的雇佣关系(此处就要适用人身损害赔偿)
同时还必须是在从事雇佣活动中受到损害.还是长期的固定的劳动关系(此处适用劳动法和工伤保险条例).
其次,法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
具体赔偿多少还要看伤情,你所在的地方,还有对方的职业待遇等等情况才能认定.
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误工费也应由公司承担。
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误工费由公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
