我已经于０９年１月办好工伤认定和０９年２月伤残鉴十级，本人我基本工资平均２２００，于０８年１月和厂里签订聘用合同．我现在是要求厂里一次性赔偿我１１月的工资，但今天厂里说，最多赔偿19000,如果我不同意，明天就去劳动局重新做工伤认定，月底还要把我炒掉，虽然我有理在先，但面对厂里的故意刁难，我应该怎么做？是不是要去再做工伤定？还是拿这19000啊？
劳动纠纷
2009-02-25 00:38:30
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为什么要去再做工伤定？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
