我是一名九七年毕业的大专生，我单位在2000年九月份改革。我下岗了，录用条件是学历 职称 工龄，我的职称资格证注明的聘用时间是2000年一月一日，但是这个证书是在改革后单位发给我的，改革时单位没把这个硬件给我加分。我想问李老师我这个证书在改革时应不应有效？如果有效，那么我现在能否向组织反应这个问题？应该如何办理？
其它综合
2009-02-23 09:35:59
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职称证下发有个滞后性的问题，当时你没有得到职称证不等于你当时没有职称，应以职称证上标注的时间为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
