我是吉林石油工人，我有一个同事因工作时被误伤头部，要报工伤，单位必须警告并罚这个受伤的工人后才给报工伤（处罚是扣半年效益够工资）我想知道合理不？
其它综合
2009-02-23 09:39:19
共有3位律师解答
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这是两回事，申报工伤是因劳动者在工作中受到伤害，用人单位应该向劳动行政部门为其申报工伤，并享受相应的工伤待遇。而警告、处罚是用人单位根据自身管理制度，如果工人在工作中违背了相关制度所作出的处罚。
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工伤申报是公司义务，无任何前提条件。不报，向劳动管理部门举报。
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要报工伤，职工随时可以自己去申报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
