您好！ 我是一个合同工，在本单位工作已经十五年了，我于2007年10月11日被单位领导辞退，原因是我违反了计划生育。事情是这样，我是非农业户口，丈夫是农村户口，我大孩子已经17岁，因特种原因不能上环，在40岁无意间又怀上一小孩，单位领导就此叫我不要上班，怕影响本单位的前途；在2008年孩子上户口，计生办罚了我2万元钱，我请客送礼花去了二万元，合计四万多元，我拿着罚款单找上级要求上班，上级领导一口咬定，不能，不能。我想问一下，每年都要交纳几千元的养老保险费，对于我一个合同工来说，一个月就几百元钱，现在又没有了工作，几千元对我来说，是不容易的，我还能上班吗？如果不能，单位能否给我交纳养老保险费。
合同纠纷
2009-02-22 15:51:08
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07年被辞退，如果书面通知你了，要求上班的请求已经超过仲裁时效。养老保险费的争议，你要尽快主张权利，否则，也会在时效上遇到麻烦。劳动关系如果已经解除，单位不会承担你的养老保险费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
