我于2月17日应聘于一家物资公司，2月18日该公司通知我被录用了，去公司办理入职手续。我和公司签订了劳动合同，合同中有一条是如果试用期内辞职需支付违约金一千元，接着公司要求我缴纳三百元餐费。后来我得知该公司是一个骗子公司，以招聘的名义收取餐费，等上班时又会有老员工告诉你说公司拖欠工资等等，逼你自动退职。我就没去上班，我想问一下这种情况下，我如果离职需要交纳违约金吗?而且三百元餐费能否要回呢？离职时我需要办理什么手续啊？ 另外，如果我不去办理离职手续，以签的这份合同会对我以后和其他公司签劳动合同有什么影响吗？？谢谢您啦！！
合同纠纷
2009-02-21 16:50:07
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根据劳动合同法的规定，只有在培训协议或保密协议的条件下用人单位才能约定违约金，其它任何情况都不能收取劳动者的任何费用或违约金的，这样的约定条款是无效的是违法的，你也不用支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
