我是一名实习生,分配到一家公司做打字员,每天让我们通宵达旦的干,每个月的公资只有300-400元,当初在字校说可以拿到1500多,在那受尽折磨,我们最后二个月的公资没要也要走人,可是当初他让我们簦了一份一份协议,现在他拿这个协议告我们,让我们不止要规还公资还要赔他一万多,现在法院也受理了,可我们没有理他,现在判定我们要赔他,请问一下我们要怎么办?
合同纠纷
2009-02-21 20:01:06
共有2位律师解答
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一、法院肯定不会判决你退还工资，还要赔他1万元。
二、若协议上你的工资是1500多元，你可告他补工资和补发拖欠的二月工资。若有加班，还可要求加班工资。
三、劳动者只需要提前30日通知用人单位即可辞职，不需要其他条件。
四、若法院如你所说乱判，立即上诉。 -
如果只是按照你上面的说法，你肯定不用赔，我想也许还有其他情节你没有交代，比如签订了保密协议，或者单位出资给你们进行了培训。否则你可以上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
