我在爱儿美任职将近4个月，当时去那上班没有一个月我就签合同了，是九月十九号上的班。过完年后因为特殊情况我不就跟老板说了一声我不在这上班了，他当时答应了，我也没谈工资的事，我当天谈完就离开公司了。合同上写着，不满一个月押金不退。2月17日公司发工资我今天（也就是20号）我发短信给老板说，我可以去领工资了吗？他给我回复说我这样的不给工资，我们有交涉了一会，他让我看合同，我拿出合同看了，上面没有写，只是写着：如果员工私自离开按员工守则处理，先说明一下我来到这公司就没发给我员工手册，所以我就不知道怎么规定的。我就跟老板说我没有员工手册，他又说我没写辞职报告，我跟他说当时是我们谈好了你让我走的，如果我知道还有什么程序的话我会办完再走的，他说，你要走我又不能绑住你不让你走，我说，如果我知道有什么程序的话我肯定办完再走的，他说程序上合同都写着了。（以上是我们短信聊的）我给他回复：那我改天去公司在谈吧！
合同纠纷
2009-02-20 16:48:05
共有1位律师解答
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1、押金要退。
2、工资要发，但因为你没办理辞职手续就离开了公司，可能公司会要求你赔偿损失。
3、公司收取押金、不支付工资都是违法的，你可以和公司协商或向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
