法律咨询

我今年大四，08年7月进入一家公司工作。签订了一年的时间。但是2月18号公司裁员。吧我解雇了。请问这种情况有赔偿吗？我打人士仲裁。她说学生不在劳动法保护法位之内。我们签订的是顾问聘用书。说不属于劳动合同。而且还有一条是公司随时可以解除劳动关系。但是我觉得这本省就不是合法的。请问这种问题该怎么解决？

合同纠纷

2009-02-21 15:15:01

你好：你不属于劳动者的范围，因此你只能依据你们之间的劳务合同来保护自己的权利。如果合同中约定了对方可以单方解除合同，那么对于你来说没有什么好的救济办法。
如果你没有毕业证，那你与公司的关系应该是劳务关系。不属于劳动法调整范围。
按合同约定处理
学生不按劳动关系走，所以只能按你们合同约定来。
学生不安劳动关系处理，按你们合同约定处理
不受劳动法调整.可按合同约定要求单位承担违约责任.协商不成的,可向法院起诉.
你是在校学生，与用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务或者雇佣关系，不能有劳动法调整。
如果没有毕业证，那就与用人单位形成的是劳务关系。
直接依据合同约定向法院起诉。要求承担违约责任。
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