法律咨询
劳动争议
其它综合
2009-02-18 19:00:54
共有2位律师解答
如果达到退休年龄则不能再建立劳动关系,按照雇佣关系处理.
有,但要看具体情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年新婚姻法晚婚年龄是多少
1519
劳动问题。
根据劳动合同约定确定
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
个人缴纳医疗保险怎么报销
个人医疗保险缴纳
劳动合同效力的争议是劳动争议吗
民法典
520
劳动纠纷,
依据你们合同约定处理
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工受劳动法保护吗
01:27
2345
劳动争议案件有诉讼时效吗
民法典
496
劳动纠纷!
建议还是依法维权比较好
人咨询过
继续咨询
劳工纠纷
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
请问45岁以上的女工下岗符合劳动法吗?
只要不解除劳动合同,且收入不低于当地最低工资标准的80%就不违法。
人咨询过
继续咨询
过了60岁的农民工劳动法保护吗?
适用雇佣关系的民法通则及人身损害赔偿。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
75
《劳动法》对43岁企业女工有何保护
你的问题不明确。
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
85
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
60
重婚会怎么判
重婚
55
重婚罪追诉期是多久?
重婚
55
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
劳动争议答辩状
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权